בערוץ
 
 
 
 
 
 
 
הורות וקריירה 
נשים לשלטון 

נשים לשלטון

 
הורות וקריירה |
 
לימור גריף

זה מתחיל מהרצון לדבר על מה שחווית, לצאת מהבדידות, ולהיות ביחד עם מי שחוותה את אותן החוויות. אחר כך זה ממשיך עם תחושת שחרור והתאווררות, ומסתיים בהעצמה אישית ועיסקית. מעגלי נשים

 
 
 
 
 
 
 
 
 
הכוח לשנות (צילום: sxc)
 הכוח לשנות (צילום: sxc)   
קישורי אימהות היא קבוצת אימהות, שהחליטו להקים מעגל קשרים מרהיב ביופיו. באתר הבית שלהן מצאנו סיסמאות כמו: כמה פעמים יצא לך לקבוע עם חברה ודחית? כמה פעמים הרגשת שאת פשוט חייבת "להתאוורר"? כמה פעמים יצא לך להיפגש עם אימהות אחרות ולדבר על דברים לעומק? כמה באמת? לפניכן התשובות.

זהו סוג של פמיניזם אחר, אם תרצו, טוענת יפעת רגולר, האחראית על הפעילות הכללית של התארגנות הקבוצה. יפעת היא מנחת מעגלי נשים, ומדריכת מנהיגות מעגלים וקבוצות נשים, היא מחדדת כי מאימהות רבות נלקחת היכולת להיות ביחד, והביחד הזה, אותו היא מזכירה לעיתים די קרובות, הוא שיוצר את הקשר המאוד חשוב בין האמהות השונות.


מאיפה זה התחיל?

יפעת מספרת שהרעיון נזרק כמה וכמה פעמים בצורה די ספונטנית. יפעת חזרה עם משפחתה משליחות בגרמניה, שם הכירה באופן אישי את הרעיון של קבוצת חילופי אימהות, שדרכה אימהות מתחלפות בשמירה על הילדים האחת של השנייה, מתוך הצורך הנואש לעזרה והתמודדות עם מגבלת הזמן. בארץ, ניסתה יפעת ליישם את רעיון חילופי אימהות. היא ניסתה זאת עם חברה ללימודים, וצלחה את ההתמודדות.

השמועה עשתה לה כנפיים

עקב כתבה על חילופי אימהות, שפורסמה באחד מאתרי האינטרנט, התחילו להיערם פניות רבות של נשים, אשר היו מעוניינות לקחת חלק באותה הפעילות. מכאן הנושא התחיל להתגלגל, ולרקום עור וגידים, שהצמיחו את קישורי אימהות. הבנות הגיעו מתוך סיפור חוויתן האישית של בנות מפה לאוזן. "בשלב הראשוני הענקנו תמיכה וליווי מקצועי של הקבוצה, ועם הזמן החלטנו לשלב בקבוצה מנחות מקצועיות שידונו בתחומי האימהות השונים".
 

לא מה שהיה פעם

 
יפעת מספרת שבעצם היא עושה את מה שהיא הכי מאמינה בו: "מקומן של נשים יחד. אמא שנמצאת במקום קשה, חייבת לחלוק את הקושי עם אימהות נוספות, על מנת שתוכל להתרומם". קישורי אימהות, מסבירה יפעת, נולד מן הקשר הטבעי שבין אימהות, והחשיבות הרבה שיש בו, במיוחד בחברה שלנו, שבה כל אמא אחרי לידה עוברת תהליכים מבודדים." קשה לנו כאימהות לשתף חברות שעדיין לא חוו אימהות. בשל היציאה ממעגל העבודה, ממעגל החברויות, האימא מנוטרלת ונמצאת במעגל הלבד הנוראי". בחברה הקדומה ביותר, מספרת יפעת, אישה שזה עתה ילדה, הייתה בדרך כלל מוקפת בעזרת המשפחה, תמיכה והמון אהבה. היום המצב השתנה.

אוזן קשבת

יעל עזרא, מטפלת זוגית ומשפחתית במקצועה, ובנוסף מנהלת המעגל העסקי באזור המרכז, מספרת שתפקידה האחראי הוא גם להיות אוזן קשבת. כלומר, להיות זמינה לכל חברות המעגל במהלך החודש. "אני תמיד שואלת: איך היה לכן? איך אתן מרגישות במעגל שלנו? ומאוד חשוב לי שלכולן תהיה תחושת השתייכות שווה למעגל, ושכולן ירגישו שיש להן מקום ואפשרות ביטוי. אני משתדלת מאוד שלא ייווצרו "קליקות", כדי לשמור על אווירה חמה ונעימה. אני רואה את השלם, את המערכת, וחייבת לדאוג לאינטרסים של כל הקבוצה. אני אישית שמה דגש חזק מאוד על היחסים בקבוצה, ובמידה ואני חשה שיש מתיחות בין חברות מעגל, אני מגשרת".
 

מעגל עסקי

יחד, לב אל לב (צילום:sxc)
 יחד, לב אל לב (צילום:sxc)    
הרעיון המרכזי של המעגל העסקי, לדבריה של יפעת, הוא ליצור בסיס של היכרות בין הבנות, ולהצמיח הפניות עסקיות בין אחת לשנייה. חברות המעגל נפגשות לפגישות עסקיות אחת על אחת, מכירות את העסקים אחת של השנייה, מתרשמות מהמקצועיות אחת של השנייה, ובודקות יחד, כיצד כל אחת יכולה לקדם את העסק שלה ושל השנייה, ואולי אף ליצור שיתופי פעולה.


העצמה עסקית

יעל מספרת כי בהתאם להתרשמות אישית, הן נוהגות להמליץ אחת על השנייה, להפנות לקוחות אחת לשנייה, וכך להעצים אחת את חברתה. הן מתכנסות אחת לחודש בשעות הערב. כל חברה מוזמנת להביא עמה אורחות, במטרה להרחיב את המעגל, ולחשוף אותו לעסקים נוספים. כל אורחת זכאית להתארח פעמיים בטרם היא מקבלת החלטה על הצטרפות. כל אחת מציגה את עצמה ב- 60שניות, כאשר המטרה בהצגה עצמית, היא להיות ממוקדת, וללמוד כיצד להציג עצמה בצורה ברורה ועניינית.

מדורת השבט

מטרת המעגל לדבריה של יעל היא בראש ובראשונה להעצים, הן מבחינה כלכלית, והן מבחינה אישית ומקצועית. "אני למדתי המון על איך לשווק את עצמי, איך להציג את עצמי, ואפילו איך לגבות כסף (שלצערי זאת נקודה שחלשה אצל נשים רבות). קיבלתי המון חיזוקים שאני בדרך הנכונה, ושכולן פחות או יותר מתמודדות עם אותן דילמות שאני עסוקה בהן". כמו כן, מוסיפה יעל, במעגל יש את "קבוצת השווים שלי", ויחד עם החברות שנוצרת, נוצר מעין צוות, ומעגל הופך למעין "ישיבת צוות". כשאחת צריכה תמיכה או מתמודדת עם דילמה, כולן מתגייסות בסיעור מוחות לעזור.
 
 

ורוד מדי?

אל המעגלים הרחבים, מה שנקרא קישורי אימהות, יכולה להצטרף כל אחת. אמא למתבגרים, סבתות ועוד. חברות המעגל העסקי כולן אמהות לילדים עד גילאי 14 ומנהלות עסק. יעל מסבירה כי נשים רבות בחרו לפתוח עסקים קטנים ולא להיות שכירות, על מנת להיות יותר גמישות בשעות העבודה שלהן, ולשלוט על לוחות הזמנים שלהן. "בפועל, זו משימה די מורכבת, שכרוכה בהמון ג'אגלינג, ובעבודה בשעות לא שגרתיות. אישית אני מרגישה שיש לי כמה משמרות ביום. לפעמים לוקח זמן עד שלומדים איך לשלב בהרמוניה בין הבית לעבודה, ואיך להציב גבולות".

מעגלי נשים או קישורי נשים, הם עוד דרך להגשים כל אחת את חלומה, כאישה וכאם. לשלב בין בית, משפחה, חברים, קריירה, ורצון לחליט מה היא בדיוק רוצה להיות, ולהגיע לשם בכוחות עצמה, ועם קצת עזרה של החברות.
 
 
 
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ ilan @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
 
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ ilan @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
 
 
תגובות
הוסף תגובה0 תגובות
הוספת תגובה
מאת
 
נושא
 
תוכן
 
 
 
 
תודה! תגובתך התקבלה.
התגובה תתפרסם בכפוף לתנאי האתר.
 
 
 
 
 

כל הזכויות שמורות 2011 © נענע 10 בע"מ
 
 
 
 
כל הזכויות שמורות © Nana10 בע"מ
Video powered by